又到了出國留學的旺季。出國留學,無論是對于學生還是家長來說,都是很重要的一件事情。相對來說,錢是小事兒了。重點是學生的時間與前途。那么,如何才能找到一家好的留學中介呢,作為過來人,今天就給大家分析一下。

　　一、文書問題。有些大的留學中介,由于學員很多,一位文書老師要在7月至9月負責四五十份文書,甚至更多,這么大的工作量必然導致文書質量下降。目前一般中介機構文書老師的水平參差不齊,經驗少的占多數。造成問題的罪魁禍首是中介工廠式的經營模式,"咨詢-網申-文書"這種模式成本最低,速度最快,這樣的結果就是扼殺個性化。一篇優秀的文書需要建立在對學生個人充分了解的基礎上,而每個學生、每個專業都千差萬別,但現實情況是學生在不到半年的時間里就要準備好所有的出國資料,但由于每個老師帶的學生數量太多,導致老師與學生交流溝通很少。

　　二、服務流程。留學中介是否提供清晰的服務資料、 價格、服務流程、以及誰在提供服務這方面的信息?如果一個中介在他們的網站上或當面咨詢時不提供清晰的信息,那么你需要再考慮一下是否和他們合作。像我幫妹妹報考的慧德留學,在簽約時就明確、詳細地說明了以上情況,甚至留學的后續服務都可以提供幫助。如妹妹出國后的接機、住宿、續簽,乃至將來申請辦理綠卡等延伸事務。具備這些完善的后續服務,才能贏得學生和家長的信賴。選擇出國留學機構對于每一個學生、每一個家庭來講都需要慎重,面對繁雜的申請流程、簽證手續和后續服務,一定要選擇一家服務清晰完善的留學機構。

　　三、顧問老師的專業度及人品問題。這兩方面,在大的中介咨詢時,讓我產生了疑慮。專業度的考量可以在咨詢的時候問顧問老師一些相對專業點的問題,以及對一些學校的了解,再讓老師評估自己能申請到的學校。根據我之前了解的情況以及收集的院校信息來判斷,有了很大的出入。這部分很重要,我咨詢前把功課做得很詳細,問了一些自己知道的,也問了一些自己不清楚地。給我的感覺就是,這些顧問老師80%不夠專業。當時的最好目標是TOP30,結果我還沒說明詳細情況時,就信誓旦旦地說百分百申請到前十的,結果,果斷拜拜。

　　四、后期老師的水平問題。中介相當于是中間人,而中介機構的后期老師才是負責你留學的那個人。后期老師的水平怎么樣直接影響你的申請。大家想一想,一個剛畢業的大學生和五年以上的后期老師,誰的水平更高一些?答案是毋庸置疑的。當然,還有重要的一點,就是這個老師的精力。即使這個老師的水平再好,讓他帶三五十個、甚至更多的學生的話,他也是分身乏術的。這一點,大的機構尤為明顯。沒辦法,畢竟那么多的廣告費打出去了,只能通過招收大量的學員來收回費用。

　　美國留學中介如何選?了解了以上四點后,在大家選擇留學中介時,會起到一定的幫助。