違規(guī)炒股是證券從業(yè)人員不可觸碰的紅線。繼今年2月一批證券從業(yè)人員買賣股票被證監(jiān)會集中處罰后，近期又有多名從業(yè)者違規(guī)炒股被罰，引發(fā)關注。

　　由于工作原因，證券從業(yè)人員可能掌握普通投資者難以獲得的未公開信息，更容易利用信息優(yōu)勢進行內幕交易，謀取不正當利益。這無疑侵害了其他投資者的合法權益，破壞了市場“三公”原則，擾亂市場交易秩序。

　　對此，監(jiān)管部門一直堅持零容忍態(tài)度，證券法也明令禁止證券從業(yè)人員買賣股票。近年來，相關部門更是緊盯密防、重拳出擊。數據顯示，2019年至2023年，共查辦67起從業(yè)人員違法炒股案件，對139人作出行政處罰。

　　為何總有人鋌而走險？歸根結底還是面對利益誘惑抱有僥幸心理，守法合規(guī)意識淡薄。證券從業(yè)人員距離股票市場更近，加之利用親屬賬戶、借用客戶賬戶等炒股的行為隱蔽性強，較難被精準監(jiān)測，少數從業(yè)者頻頻伸出違法違規(guī)的手，換著花樣想繞開監(jiān)管的“眼睛”，試圖在股市大撈一筆。

　　今年以來，監(jiān)管部門頻開罰單，對違規(guī)炒股行為“露頭就打”，就是給業(yè)內敲響警鐘。證券從業(yè)人員應增強自律意識，知敬畏、存戒懼、守底線。否則，一旦越過法律的“紅線”，付出的代價將遠高于所獲得的非法收益。

　　員工違規(guī)炒股頻現，也反映出部分券商內控管理存在缺陷。券商要優(yōu)化自身治理，一方面要加強從業(yè)人員合規(guī)管理，定期進行普法宣講，引導員工珍惜職業(yè)聲譽、恪守職業(yè)道德，以過硬的專業(yè)能力獲取正當報酬；另一方面要健全內部監(jiān)測、自查自糾及問責機制，運用大數據等科技手段提升精準發(fā)現能力，并堅決懲戒、出清行為嚴重失范的員工，“嚴”字當頭，讓從業(yè)人員“不敢、不能、不想”違規(guī)買賣股票。 （本文來源：經濟日報 作者：李華林）