(抗擊新冠肺炎)迎“復工潮”中國多地舉辦網絡招聘會：晝夜不打烊 防“疫”不打折

　　中新社成都2月10日電 (賀劭清 單鵬)“春節后是傳統招聘旺季，有‘金三銀四’之說，受疫情影響，家長、學生對線上教育的需求量增加，今年我們的招聘崗位不減反增。”將收到的簡歷進行篩選后，成都某教育公司招聘負責人唐老師準備以在線視頻的方式，組織第一輪面試。

　　2020成都市春季大型公益網上人才招聘會、三門峽市春季網絡人才招聘會、鄂爾多斯市“春風行動”大型網絡公益招聘會……10日中國多地迎來復工第一天，不少原計劃現場舉辦的大型招聘會相繼轉戰互聯網，通過24小時晝夜不打烊的求職、招工，幫助企業有序開工復產。

　　唐老師介紹，她所在的公司此次招聘涵蓋門類齊全，僅教師崗就超過了40個名額，雖然公司通過線上招聘收到的簡歷數并不如去年同期，但緩解了用人壓力。“視頻面試也有弊端，求職者難以感受到公司的硬件設施和企業文化，我們也在想辦法如何留住人才，比如在加強疫情防控上下功夫。”

　　記者梳理發現，不少網絡招聘會開辟了疫情防控與民生保障企業相關的緊急招聘專場，并放在醒目位置。“春節期間我們就開始與防疫和保障民生的企業聯系，幫其搭建信息發布平臺。”成都市人才市場工作人員薛馳介紹，網絡招聘會并不是“新鮮事”，移動互聯網、人工智能、大數據等數字技術的普及讓招聘更加高效。他所負責的2020成都市春季大型公益網上人才招聘會將持續20天，未來還會根據需要，不斷對防疫專場進行調整、細化。

　　事實上，為緩解口罩生產數量不足難題，在參加大型網絡招聘會前，已有不少企業通過當地就業局開展了第一輪緊急招聘。“我們2月8日復工，就業局當天在各鄉鎮幫我們發布用工需求，半天時間就招募到近200名工人。”景宏集團質管部經理張春華介紹，目前該公司購買的生產醫用防護服和N95口罩的設備正在路上，參加網絡招聘會是為了讓新設備抵達后，可以第一時間投入生產。

　　連日來，四川、河南等勞動力輸出大省紛紛出臺措施，鼓勵返鄉農民工就地就近就業，開展幫助農民工安全有序返崗的“春風行動”。記者從成都市就業局獲悉，成都不僅舉辦多場網絡招聘會，還為外出務工和返崗農民工提供免費健康服務和免費線上培訓，幫助大家在做好疫情防控的基礎上找到理想崗位。

　　“在廣東、福建、浙江等地務工十幾年了，今年縣上推出了網絡招聘會，宅在家就可以把工作找了，以后就干脆安心在家發展。”四川遂寧大英縣蓬萊鎮紫金村村民劉華才正通過大英縣人社局的微信公眾號尋找崗位。大英縣人社局、縣農民工服務中心梳理出了1500多個崗位在網絡發布，目前當地已有超過400名勞務人員通過網絡招聘會與用人單位達成合作意向。

　　留學生求職服務機構職業蛙2月7日發布《2020春季招聘趨勢報告》。該報告調查涵蓋26個行業的108家有效企業樣本后顯示，56%的企業會在2月10日及以后復工，30%的企業春季招聘已經開始，部分企業將面試流程進行整合縮減，企業招聘周期將被拉長。

　　西南財經大學工商管理學院教授王祎認為，隨著技術發展，網絡招聘已經遠遠超越傳統意義的線上交流，加入AI輔助簡歷篩選、自動化智能提問、求職者綜合能力分析、職位匹配、面試機器人等功能。抗擊疫情期間，除了收入與福利外，用人單位還應為員工提供必要的安全保障，利用數字技術靈活安排工作方式，打消員工后顧之憂。(完)