中國經濟網北京3月7日訊（記者 郭文培） “創新是引領發展的第一動力。今年政府工作報告一如既往強調創新，進一步增強了各界加大科技創新投入的信心和決心，這對于基礎研究及高新應用技術研發都將產生持續深遠的影響。” 3月5日，聆聽政府工作報告后，全國人大代表、齊魯制藥集團有限公司總裁李燕感觸頗多，更加堅定了她持續創新的信心與決心。

　　全國人大代表、齊魯制藥集團有限公司總裁李燕。（圖片由受訪者提供）

　　近年來，我國加速推動由“醫藥制造大國”向“醫藥制造強國”轉變，國內醫藥創新氛圍濃厚、創新藥企活躍，每年申請臨床試驗的新藥數量大幅增長，上市的創新藥數量屢創新高。相伴而生的新問題便是，國內高水平臨床研究醫生緊缺，能夠承擔全球多中心臨床研究者更是少之又少。李燕代表分析：“這主要與現有的醫院培養、醫院績效考核等機制密切相關，不利于研究型醫生的培養。比如，新型口服抗腫瘤創新藥的臨床研究數據觀察，需要較高頻次的實驗室檢查和住院治療，在此種情況下，常規醫院的年度考核模式導致臨床研究醫生在繁忙的工作中只能重患者治療而輕臨床研究，由此產生的連鎖反應是，創新藥臨床實驗得不到優質的醫療資源支持，步履維艱。”

　　“研究型醫生是創新藥物從實驗室走向臨床的關鍵，是推動創新藥研發不可缺少的重要力量，也是解決優質臨床資源不足，改善重大新藥創制能力不足的關鍵。”李燕代表總結，高水平臨床研究醫生緊缺制約創新藥物研發進展，建議建立健全研究型醫生培養機制。一方面，加強頂層設計，進一步完善研究型醫生的培養體系建設；同時，轉變醫院管理理念，劃分研究型醫院和臨床型醫院主要職責，保障研究型醫院的研究任務，建立合理的研究型醫院管理、培訓、考評機制。另一方面，拓寬研究型醫生培養渠道，讓更多人加入到研究型醫生的隊伍中來；同時，加快研究型病房的建設，讓研究型醫生擁有更加廣闊的發展天地。